Roxtec ritiene estremamente importante investire nell'educazione dei dipendenti, sia attraverso la formazione pratica che quella teorica. Disponiamo di un programma interno di presentazione generale condotto regolarmente, un programma di formazione in due fasi per i venditori, un programma per i responsabili delle vendite e un programma formativo per i manager.
I corsi di formazione sono molto importanti per lo sviluppo della nostra cultura aziendale. Offrono conoscenze nuove e più approfondite e un'opportunità per i dipendenti di incontrare colleghi provenienti da tutto il mondo.
Formazione sulla sostenibilità
Uno dei tre obiettivi generali di Roxtec in materia di sostenibilità comprende l'aumento delle competenze nell'ambito della sostenibilità. Abbiamo istituito una formazione interna globale per le persone chiave nei settori di gestione, sviluppo del prodotto, acquisti e produzione.
È importante che le competenze dei dipendenti siano continuamente sviluppate in linea con la nostra attività, sia a breve che a lungo termine. Quando si tratta di aumentare l'apprendimento, lavoriamo con programmi di formazione interni ed esterni e ci impegniamo costantemente per sviluppare l'accrescimento delle competenze.
Formazione dei leader
La leadership è fondamentale per un’azienda che vuole avere successo e crescere. Pertanto, la leadership è un’area di interesse con cui lavoriamo continuamente. Abbiamo sviluppato ulteriormente i programmi di leadership Roxtec, che creano le condizioni affinché i manager agiscano in conformità con i valori fondamentali di Roxtec e la nostra cultura.