Lavoriamo sistematicamente per soddisfare le esigenze dei colleghi e delle parti interessate esterne. Ciò avviene attraverso attività diverse, quali sondaggi generici e workshop più specifici,
Per noi, il concetto di equità di trattamento significa che tutte le persone hanno lo stesso valore e devono essere trattate con rispetto e dignità indipendentemente da genere, identità o espressione transgender, appartenenza etnica, religione o altro credo, disabilità, orientamento sessuale o età.
Roxtec deve essere un luogo di lavoro ben funzionante in cui tutti abbiano le stesse opportunità di successo e di fare del proprio meglio. Nessuno all'interno dell'organizzazione deve subire vittimizzazione, molestie, bullismo, esclusione sociale o molestie sessuali.
Guida e sicurezza
A lungo termine, Roxtec sta lavorando per garantire che pari diritti e opportunità siano in armonia con la cultura aziendale Roxtec, che si esprime attraverso i nostri valori fondamentali, la nostra visione, la nostra missione e il nostro codice di condotta. Questo crea una guida e una sicurezza per i nostri collaboratori.
I Core Values Roxtec e la nostra guida etica descrivono ciò che è importante per noi, ciò per cui ci battiamo, i nostri valori e, ultimo ma non meno importante, il modo in cui ci relazioniamo con i nostri clienti, collaboratori, partner e con la società.