La nostra mission è "sigillare il mondo". È anche vero che tutti noi, membri della grande famiglia Roxtec, formiamo un gruppo coeso e uno dei nostri obiettivi è impegnarci per un mondo più sicuro.
Il Codice di Condotta Roxtec chiarisce la nostra posizione in merito a questioni etiche ed ambientali e disciplina le attività quotidiane dei dirigenti, dipendenti, partner e fornitori che operano per conto di Roxtec, nel rispetto del Codice.
Incoraggiamo inoltre tutte le parti ad assumersi una responsabilità ancora maggiore di quella richiesta dalla legge. Il Codice si basa sulla fiducia, l'onestà ed il rispetto ed è sintetizzato nei dieci principi contenuti in questo foglio informativo.
La nostra regola generale è che tutte le parti siano conformi alla legislazione nazionale, agli standard ed ai requisiti del settore nonché al Codice di condotta Roxtec.
Quando si affronta la stessa problematica, si applica la direttiva più favorevole ai lavoratori. Possiamo considerare le differenze culturali, ma mai scendere a compromessi in materia di sicurezza e diritti umani. Non tolleriamo alcuna forma di corruzione nei rapporti commerciali. Si noti che i nostri requisiti possono non essere limitati ai requisiti della legge nazionale.
Roxtec International AB è certificata secondo lo standard ISO 14001. Tutti i partner, compresi i fornitori, devono quindi rispettare gli standard ambientali richiesti.
Diciamo no a
- Lavoro minorile – Riconosciamo i diritti di ogni bambino. L'età minima di ammissione al lavoro è normalmente 15 anni.
- Lavoro forzato - Il lavoro non deve essere imposto sotto minaccia di punizione o come mezzo di rimborso del debito.
- Discriminazione – Nessuno deve essere oggetto di minacce, abusi o discriminazioni, per nessuna ragione.
- Pratiche disciplinari – Trattiamo tutto il personale con dignità. Non accettiamo l'utilizzo di punizioni mentali o fisiche.
- Corruzione e frode – Non tolleriamo qualsiasi forma di corruzione o frode nei rapporti commerciali.
Diciamo si a
- Salute e sicurezza – Forniamo un ambiente di lavoro sicuro, pulito e salutare. L'ordine è una regola fondamentale e, poiché la sicurezza dei lavoratori è sempre una priorità, ci impegniamo a prevenire potenziali incidenti.
- Ambiente – Rispettiamo le leggi e le normative ambientali vigenti nel Paese in cui operiamo. Riduciamo al minimo l'utilizzo e lo spreco di energia e gestiamo correttamente i prodotti chimici.
Rispettiamo
Diritti dei lavoratori e libertà di associazione
Tutti i nostri collaboratori hanno diritto a un contratto di lavoro, a formare e ad aderire a sindacati e a negoziare collettivamente. Non accettiamo alcuna forma di lavoro forzata, obbligata o illegale.
Orario lavorativo
Rispettiamo le leggi applicabili e gli standard di settore sull'orario di lavoro. Retribuiamo il lavoro straordinario.
Retribuzione
I salari devono sempre soddisfare almeno gli standard minimi legali o di settore ee devono essere sufficienti a soddisfare i bisogni primari del personale. A tutti i lavoratori sono riconosciute le ferie annuali retribuite, le assenze per malattia ed eventuali congedi parentale.
