신뢰, 정직 및 존중

Roxtec 행동 강령은 윤리와 환경 문제를 대하는 우리의 자세를 분명하게 제시하고 있으며, Roxtec 이름 아래 비즈니스 운영에 힘쓰고 있는 모든 관리자, 직원, 파트너 및 공급업체가 이 강령을 준수해야 합니다.

또한 모든 당사자가 법이 정한 것 이상의 막중한 책임이 있음을 기억해야 합니다. 본 행동 강령은 신뢰, 정직, 존중을 바탕으로 하며 이 리플렛에 10개 문장으로 요약되어 있습니다.

Roxtec의 일반적인 규칙은 모든 당사자가 Roxtec 행동 강령뿐 아니라 국가의 법률, 산업 표준 및 요구 사항을 준수한다는 것입니다.

동일한 문제를 처리할 때는 직원의 입장에 가장 합리적인 지시가 적용됩니다. 문화적 차이를 고려하되 안전과 인권에 대해 타협해서는 안 됩니다. 어떠한 업무 관계에서도 뇌물은 허용되지 않습니다. Roxtec의 요구 사항은 국가 법률의 요구 사항에 국한되지 않습니다.

Roxtec International AB는 ISO 14001 표준에 따라 인증되었습니다. 따라서 공급업체를 비롯한 모든 파트너가 통보 받은 환경 관련 요구에 부응해야 합니다.

Roxtec은 다음과 같은 행위를 거부합니다.

• 미성년자 노동 – Roxtec은 모든 어린이들의 권리를 인정합니다. 통상적으로 최소 고용 연령은 15세입니다.
• 강제 노동 – 처벌의 위협 속에서 노동이 이루어 지거나 또는 채무 상환의 수단으로 노동이 이루어져서는 안 됩니다.
• 차별 – 어떠한 이유로도 위협, 학대, 차별을 당하는 사람이 있어서는 안 됩니다.
• 징계 행위 – Roxtec은 모든 직원을 정중하게 대합니다. 정신적 또는 심리적 처벌을 사용하도록 허락하지 않습니다.
• 뇌물 및 부정 행위 – 어떠한 업무 관계에서도 뇌물이나 부정 행위는 허용되지 않습니다.

Roxtec은 다음과 같은 가치에 찬성합니다.

• 건강 및 안전 – Roxtec은 안전하고 청결하며 건강에 유익한 근무 환경을 조성합니다. 질서를 기본 규칙으로 삼으며, 언제나 직원의 안전을 우선으로 삼아 모든 사고를 미연에 방지하고자 노력합니다.
• 환경 – Roxtec은 해당 국가의 관련된 환경법과 규정을 준수합니다. 에너지 사용과 낭비를 최소화하고 화학 물질을 올바르게 처리합니다.

Roxtec은 다음 사항을 존중합니다.

연대할 수 있는 직원의 권리와 자유

당사의 모든 동료는 고용 계약에 대한 권리, 노동 조합을 결성하고 참여할 권리, 단체로 협상할 권리를 갖습니다. Roxtec은 재소자, 보증을 세운 자 또는 불법을 행한 자를 직원으로 받아들이지 않습니다.

근무 시간

Roxtec은 근무 시간에 대한 관련 법률과 산업 표준을 준수하며, 시간 초과 근무를 보상합니다.

보상

임금은 항상 법이 적힌 최소한의 기준이나 최소한의 산업 표준에 맞아야 하며 개인의 기본적인 욕구를 충족하는 데 충분해야 합니다. 모든 직원에게 규정된 연차, 병가 또는 육아 휴직이 허용됩니다.