Roxtec ulaganje u edukaciju zaposlenika, kako kroz praktičnu obuku tako i kroz teorijska predavanja, smatra iznimno važnim. Imamo interni globalni uvodni program koji se redovito provodi, dvostupanjski program obuke za prodavače, program za upravitelje prodaje i edukacijski program za upravitelje.
Obuke su vrlo važne za razvoj kulture naše tvrtke. Daju nova i dublja znanja, kao i priliku zaposlenicima da upoznaju kolege iz cijeloga svijeta.
Obuka o održivosti
Jedan od tri opća cilja održivosti tvrtke Roxtec uključuje povećanje kompetencije u okviru održivosti. Uspostavili smo globalnu internu obuku za ključne osobe unutar uprave, razvoja proizvoda, nabave i proizvodnje.
Važno je da se kompetencije zaposlenika kontinuirano razvijaju u skladu s našim poslovanjem, kako kratkoročno tako i dugoročno. Kada je riječ o povećanom opsegu učenja, radimo s internim, kao i eksternim programima obuke i kontinuirano nastojimo razvijati rad na unapređenju kompetencija.
Obrazovanje lidera
Vodstvo je ključno za tvrtku koja želi biti uspješna i moći rasti. Stoga je vodstvo područje na koje se neprestano usredotočujemo. Dodatno smo razvili programe vodstva tvrtke Roxtec, koji stvaraju uvjete koji upraviteljima omogućuju djelovanje u skladu s Roxtecovim temeljnim vrijednostima i našom kulturom.