Roxtec ser det som yderst vigtigt at investere i uddannelse til medarbejderne, både gennem praktisk og teoretisk træning. Vi har et internt globalt introduktionsprogram, der gennemføres regelmæssigt, et to-trins træningsprogram for sælgere, et program for salgschefer og et uddannelsesprogram for ledere.
Disse kurser er meget vigtige for udviklingen af vores virksomhedskultur. De giver en ny og dybere viden, og medarbejderne får mulighed for at møde kolleger fra hele verden.
Bæredygtighedstræning
Et af Roxtecs tre overordnede bæredygtighedsmål omfatter øget kompetence inden for bæredygtighed. Vi har etableret en global intern uddannelse for nøglepersoner inden for ledelse, produktudvikling, indkøb og produktion.
Det er vigtigt, at medarbejdernes kompetencer løbende udvikles i takt med vores forretning, både på kort og lang sigt. Når det kommer til øget læring, arbejder vi med interne såvel som eksterne uddannelser og stræber løbende efter at udvikle kompetenceudviklingsarbejdet.
Uddanne ledere
Ledelse er nøglen til en virksomhed, der ønsker at få succes og være i stand til at vokse. Derfor er ledelse et fokusområde, som vi løbende arbejder på. Vi har videreudviklet Roxtecs lederskabsprogrammer, som skaber forudsætninger for, at ledere kan agere i overensstemmelse med Roxtecs kerneværdier og vores kultur.