Det er sandt, at vores mission er "seal the world". Det er også rigtigt, at vi alle i Roxtec familien udgør et stærkt team, og at vi sammen kan gøre mere for en mere sikker verden.
Roxtec Code of Conduct tydeliggør vores holdning vedrørende etiske og miljømæssige spørgsmål, og vi kræver, at alle ledere, medarbejdere, partnere og leverandører, der er involveret i forretningsdrift under Roxtec mærket, respekterer og følger kodekset.
Vi opmuntrer også alle parter til at påtage sig et endnu større ansvar end krævet ved lov. Vores kodeks er baseret på tillid, ærlighed og respekt, og det er sammenfattet i ti punkter i denne brochure.
Vores generelle regel er, at alle parter skal overholde nationale love, industristandarder og krav samt Roxtec Code of Conduct.
Når det samme spørgsmål behandles, finder det direktiv, der er mest gunstigt for arbejdstagerne, anvendelse. Vi skal tage hensyn til kulturelle forskelle, men vi går aldrig på kompromis med sikkerhed og menneskerettigheder. Vi tolererer heller ikke bestikkelse i nogen forretningsrelation. Bemærk, at vores krav muligvis ikke er begrænset til kravene i den nationale lovgivning.
Roxtec International AB er certificeret i overensstemmelse med ISO 14001-standarden. Alle partnere inkl. leverandører skal derfor leve op til de miljøstandarder, som vi har kommunikeret ud.
Vi siger nej til
- Børnearbejde – Vi anerkender alle børns grundlæggende rettigheder. Minimumsalderen for arbejde er normalt 15 år.
- Tvangsarbejde – Arbejde må ikke udføres under trusler om straf eller for at afdrage gæld.
- Diskrimination – Ingen må trues, misbruges eller diskrimineres af nogen årsag.
- Disciplinær praksis – Vi behandler alt personale med værdighed. Vi tolererer ikke brug af psykisk eller fysisk afstraffelse.
- Bestikkelse og bedrageri – Vi tolererer ikke bestikkelse eller bedrageri uanset forretningsmæssig sammenhæng.
Vi siger ja til
- Sundhed og sikkerhed – Vi sørger for et sikkert, rent og sundt arbejdsmiljø. Ordentlighed er en grundregel, og da medarbejdernes sikkerhed er i højsædet til enhver tid, stræber vi efter at forebygge alle potentielle ulykker.
- Miljø – Vi overholder gældende miljølove og -bestemmelser i det land, hvor vi opererer. Vi minimerer energiforbrug og spild og håndterer kemikalier korrekt.
Vi respekterer
Medarbejderrettigheder og foreningsfrihed
Alle vores medarbejdere har ret til en ansættelseskontrakt, til at danne og tilslutte sig fagforeninger og til at forhandle kollektivt. Vi accepterer ingen fængslede, tilbageholdte eller illegale arbejdere.
Arbejdstid
Vi overholder gældende lovgivning og industristandarder for arbejdstider. Vi kompenserer for overarbejde.
Kompensation
Lønningerne skal altid som minimum opfylde juridiske eller branchemæssige minimumsstandarder og være tilstrækkelige til personalets basale behov. Alle arbejdstagere får tildelt deres fastsatte årlige orlov, sygeorlov eller forældreorlov.
