Společnost Roxtec považuje za nesmírně důležité investovat do vzdělávání zaměstnanců, a to formou praktického i teoretického školení. Máme interní globální úvodní program, který se provádí pravidelně, dvoustupňový školicí program pro prodejce, program pro manažery prodeje a vzdělávací program pro manažery.
Školení jsou velmi důležitá pro rozvoj naší firemní kultury. Poskytují nové, hlubší znalosti a příležitost pro zaměstnance setkat se s kolegy z celého světa.
Školení o udržitelnosti
Jedním ze tří obecných cílů udržitelnosti společnosti Roxtec je zvyšování kompetencí v oblasti udržitelnosti. Zavedli jsme globální interní školení pro klíčové osoby v oblasti vedení, vývoje produktů, nákupu a výroby.
Je důležité, aby se kompetence zaměstnanců neustále rozvíjely v souladu s našim podnikáním, a to z krátkodobého i dlouhodobého hlediska. Pokud jde o zvyšování úrovně vzdělávání, pracujeme s interními i externími vzdělávacími programy a neustále se snažíme rozvíjet kompetence.
Vzdělávání lídrů
Vedení je klíčové pro společnost, která chce být úspěšná a schopná růstu. Vedení je proto oblastí, na kterou se neustále zaměřujeme. Dále jsme rozvíjeli programy pro vedoucí pracovníky společnosti Roxtec, které vytvářejí podmínky pro to, aby vedoucí pracovníci jednali v souladu s klíčovými hodnotami společnosti Roxtec a naší kulturou.