Systematicky pracujeme na splnění požadavků spolupracovníků i externích zainteresovaných stran. To se děje prostřednictvím různých činností, jako jsou obecné průzkumy i specifičtější workshopy.
Koncept rovného zacházení pro nás znamená, že všichni lidé mají stejnou hodnotu a musí s nimi být zacházeno s respektem a důstojností bez ohledu na pohlaví, transgenderovou identitu nebo vyjádření, etnickou příslušnost, náboženství nebo jiné přesvědčení, zdravotní postižení, sexuální orientaci nebo věk.
Roxtec musí být dobře fungujícím pracovištěm, kde máme všichni stejně dobré příležitosti uspět a vydat ze sebe to nejlepší. Nikdo v organizaci nesmí být vystaven viktimizaci, obtěžování, šikaně, sociálnímu vyloučení nebo sexuálnímu obtěžování.
Vodítko a bezpečnost
Společnost Roxtec dlouhodobě usiluje o to, aby rovná práva a příležitosti byly v souladu s firemní kulturou společnosti Roxtec, která je vyjádřena našimi základními hodnotami, vizí, posláním a kodexem chování. To vytváří pro naše spolupracovníky vodítko a bezpečnost.
Základní hodnoty společnosti Roxtec a naše etické vodítko popisuje, co je pro nás důležité, za čím si stojíme, jaké jsou naše hodnoty a v neposlední řadě jak se chováme k našim zákazníkům, spolupracovníkům, partnerům a společnosti.