É verdade que nossa missão é fornecer vedações para o mundo inteiro. Também é verdade que todos nós na família Roxtec formamos uma equipe forte e que, juntos, podemos fazer mais por um mundo mais seguro.
O Código de Conduta da Roxtec esclarece nossa posição em relação a questões éticas e ambientais. É indispensável que ele seja respeitado e seguido por todos os gerentes, funcionários, parceiros e fornecedores envolvidos em operações comerciais sob a marca Roxtec.
Encorajamos também que todas as partes assumam responsabilidades ainda maiores que as exigidas por lei. O Código é baseado em confiança, honestidade e respeito e pode ser resumido nas dez afirmações contidas neste folheto.
Nossa regra geral é que todas as partes devem respeitar as leis, os padrões e requisitos do setor e o Código de Conduta da Roxtec.
Ao abordar a mesma questão, a diretiva mais favorável aos trabalhadores é aplicável. Podemos considerar diferenças culturais, mas jamais comprometer a segurança e os direitos humanos. E jamais toleramos subornos em nossas relações comerciais. Observe que nossos requisitos podem não estar limitados aos requisitos das leis em vigor.
A Roxtec International AB é certificada de acordo com o padrão ISO 14001. Assim, todos os parceiros, incluindo nossos fornecedores, devem atender às demandas ambientais comunicadas.
Dizemos não a
- Mão de obra infantil – Reconhecemos os direitos de todas as crianças. A idade mínima para contração é, em geral, 15 anos.
- Trabalhos forçados – Nenhuma forma de trabalho deve ser feita sob ameaça de punição ou como meio de pagar algum débito.
- Discriminação – Absolutamente ninguém deve ser ameaçado, abusado ou discriminado sob forma alguma.
- Práticas disciplinares – Tratamos todas as pessoas com dignidade. Não aceitamos o uso de punição mental ou física.
- Subornos e fraudes – Não toleramos subornos nem fraudes em nossas relações comerciais.
Dizemos sim a
- Saúde e segurança – Fornecemos um ambiente de trabalho seguro, limpo e saudável. Organização é uma regra básica e, como a segurança dos trabalhadores é uma prioridade o tempo inteiro, não medimos esforços para prevenir quaisquer possíveis acidentes.
- Ambiente – Respeitamos todas as leis e regulamentações ambientais aplicáveis nos países em que atuamos. Minimizamos o uso de energia e o desperdício, e lidamos com produtos químicos da forma correta.
Respeitamos
Os direitos dos trabalhadores e a liberdade de associação
Todos os colegas de trabalho têm direito a contratos de trabalho, de formar e se associar a sindicatos e de negociar coletivamente. Não aceitamos trabalhadores ilegais, servidão por dívidas ou trabalhadores prisioneiros.
Horário de trabalho
Respeitamos todas as leis e todos os padrões do setor aplicáveis referentes a horários de trabalho. Horas extras são remuneradas.
Remuneração
Os vencimentos devem sempre atender aos padrões mínimos legais ou do setor e ser suficientes para atender às necessidades básicas de nosso pessoal. Todos os trabalhadores tem direito às férias estipuladas e a licenças médicas ou maternidade/paternidade.
